FSE+

FSE+ in generale / FSE+ a gestione concorrente (POR e PON)

L’FSE+ mira ad affrontare una delle sfide-chiave dell’UE, ovvero realizzare un’Europa più sociale e inclusiva, come previsto nel pilastro europeo dei diritti sociali, integrando la competenza propria degli Stati membri in ambito di occupazione, affari sociali, istruzione e rafforzamento delle competenze. È una delle pietre miliari della ripresa socioeconomica dell’UE dalla pandemia di Coronavirus e contribuisce (con gli altri Fondi Strutturali) alla politica di coesione economica, territoriale e sociale nell’UE, riducendo le disparità tra Stati membri e regioni. Coerentemente con quanto avviene per gli altri Fondi Strutturali, le azioni a gestione concorrente dell’FSE+ sono cofinanziate dai bilanci nazionali. Più specificamente, l’FSE+ persegue i seguenti obiettivi, suddivisi in tre ambiti principali:

1. Occupazione

• Migliorare l’accesso all’occupazione per tutti, in particolare i giovani (anche attraverso la Garanzia Giovani), i disoccupati di lunga durata, i gruppi svantaggiati e le persone inattive, e promuovere il lavoro autonomo e l’economia sociale;
• Modernizzare le istituzioni e i servizi del mercato del lavoro per garantire la convergenza tra bisogni e competenze, le transizioni professionali e la mobilità nel mercato del lavoro;
• Promuovere l’equilibrio di genere, condizioni eque e equilibrio tra lavoro e vita privata sul mercato del lavoro;
• Promuovere l’adattamento al cambiamento da parte dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori, l’invecchiamento attivo e in buona salute e un ambiente di lavoro sano;

2. Istruzione, formazione e competenze

• Migliorare la qualità, l’inclusività, l’efficacia e la rilevanza per il mercato del lavoro dell’istruzione e della formazione;
• Promuovere un accesso di qualità, la parità e la piena inclusività dei sistemi di istruzione, formazione e apprendimento, in particolare per i gruppi svantaggiati durante le varie fasi della vita;
• Promuovere l’apprendimento permanente, in particolare opportunità flessibili di riqualificazione in linea con le esigenze del mercato del lavoro (es. competenze imprenditoriali e digitali) per facilitare la mobilità professionale;

3. Inclusione e protezione sociale

• Promuovere l’inclusione sociale attiva, le pari opportunità, la non discriminazione, la partecipazione attiva e l’occupabilità, in particolare per i gruppi svantaggiati;
• Promuovere l’integrazione socio-economica di cittadini extracomunitari (inclusi i migranti) e delle comunità emarginate (come i Rom);
• Migliorare l’accesso equo e tempestivo a servizi di assistenza e protezione sociale sostenibili, abbordabili e di qualità (alloggio, assistenza sanitaria e alla persona, servizi sanitari e di assistenza a lungo termine, ecc.), con particolare attenzione a bambini, gruppi svantaggiati e persone con disabilità;
• Promuovere l’integrazione sociale delle persone a rischio di povertà o esclusione sociale;
• Affrontare la deprivazione materiale attraverso cibo, assistenza materiale di base e sostegno all’inclusione sociale degli indigenti.

L’FSE+ prevede alcuni criteri di concentrazione tematica, da applicare alla parte dell’FSE+ attuata in gestione indiretta (o meglio, concorrente):

• Lotta alle disuguaglianze sociali e alla povertà: min. 25% delle risorse (+ min. 5% per la povertà infantile nei paesi più colpiti)
• Assistenza alimentare e materiale di base: min. 3% delle risorse
• Azioni mirate e riforme strutturali a sostegno dell’occupazione giovanile (15-29 anni): min. 12,5% delle risorse
• Sviluppo delle capacità delle parti sociali e della società civile: min. 0,25% delle risorse

Come già ricordato, l’FSE+ rappresenta un importante strumento per affrontare la crisi socioeconomica causata dalla pandemia di Covid-19, per la ripresa verde, digitale e resiliente dell’UE e per incentivare gli investimenti in posti di lavoro, competenze e servizi.

Nell’ambito dell’FSE+ ricadono inoltre specifiche iniziative dedicate all’economia, all’occupazione e all’innovazione sociale.